Einbindung der Jugend

Immer mehr junge Leute sind heute aus dem Erwerbsleben ausgeschlossen. Es fehlt an guten Ausbildungsplätzen, häufig an der Bereitschaft, junge Menschen in die Arbeitsprozesse einzuführen und ihnen eine längerfristige Perspektive zu eröffnen. Auf der anderen Seite werden „Castings für Lehrlinge“ abgehalten, bei denen nicht Entwicklungsmöglichkeiten, Potenzial und Einsatz des jungen Menschen im Vordergrund stehen, sondern reine Äußerlichkeiten. Das ist ein Signal in die völlig falsche Richtung. Es geht darum, den Jugendlichen nicht nur den Eintritt ins Arbeitsleben zu ermöglichen bzw. zu erleichtern, es geht in der Ausbildung auch gerade darum, die jungen Menschen bei der Hand zu nehmen, sie zu fordern und zu fördern, damit sie ihre Talente entdecken, einbringen und entwickeln können. Teamgeist und Zuverlässigkeit, Fleiß und Verantwortungsbewusstsein sind Werte, die den Lehrlingen und jungen Arbeitnehmern vorgelebt und vermittelt werden müssen. Es gilt, jungen Menschen eine echte Chance zu gewähren, diese auszubauen und zu erhöhen, indem man ihnen das richtige Rüstzeug mitgibt, um im Erwerbsleben zu bestehen. Das Ziel kann daher nur sein, mehr und bessere Ausbildung zu forcieren und die Arbeitgeber in die Pflicht zu nehmen, ihre gesellschaftliche Verantwortung wahrzunehmen.